答
你好,很同情你!相对他们体制内工作人员你的工作站在你的角度实际上更需要理解。
回到你的问题,无论什么原因,对方都不可以动手打你,如果有这个行为,他就已经构成违法了。
你有追责的权利,即到他们单位去投诉他的工作行为恶劣,还可以报警让警察处理他殴打他人的行为。
我建议第一时间是先固定证据,比如看清楚周围的证人(是否有熟人)、是否附近有监控视频等等,然后再选择报警,最后才是投诉。
最后一句,事情两面看,保障自己权利的同时,有的时候也很耗个人的时间精力等,所以如果有可能,可以互相让一步,这样你自己也能尽快回归正常生活,不被这件小事左右太多情绪和精力。
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